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怎样做好职场形象管理?

发布时间:2018-09-04 19:42:38 来源:http://www.gxslyz.com 分类:新闻资讯 次浏览

形象也就是我们给人的第一印象,是对我们个人风格的最直观体现。所以做好职场形象管理也是很重要的,那么我们应该怎样做好职场形象管理呢?

外貌管理

外貌虽然是天生的,但对外貌的管理依旧是必不可少的。保持外貌整洁清爽,定期护理皮肤发型是我们进行外貌管理的基础步骤。并且,在职场上我们还要注意自己的表情管理,保持明朗舒展的表情,尽量避免过度夸张。此外,容貌上的修饰也是应当注意的,女士可以淡妆,男士适当修容。

服饰搭配

一个人的服饰就等同于无声的语言。在职场中,服饰干净整洁,并且可以匹配各类场合是基本原则。职业形象与日常形象不同,一定要注意与环境和谐统一以及与个人身份相符。

当我们还没有确定自己固定的服饰风格时,每年都应将收入中20%-30%划归为着装费用,并且根据场合进行预算的分配,尽量在自己的经济能力范围内选择最好的。比如可以选择将预算的70%用于日常职场,20%用于休闲,10%留给高级场合等。

说到服饰搭配,基本的身材管理自然也不能忽略。好的身材不但能使服饰看上去更加大方得体,也往往意味着自律与健康。

言谈举止

言谈举止往往决定着一个人的气场,我们在职场中对此应当格外注意。

首先,我们的语言除了要注意基本的礼貌外,还应当避免过于网络化、幼儿化。

其次,我们的行为应当尽量有自己固定化一些特点,塑造出个人的形象。比如工作邮件及时回复、工作进度及时汇报等,让别人记住你积极正面的特点。此外,体态仪态也应当注意,尽量做到昂首挺胸、行为端正。

总而言之,在职场中不论是语言还是动作,都是形象的展示。想给职场中的同事和伙伴留下好的印象,就要做形象管理;想要做一个不断进步增值的人,就要配合以形象管理来不断证明自己。


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